رئيس “غوغل” يكشف سبب تسريح الموظفين!
بعد أيام من إعلان “غوغل” عن أكبر جولة لتسريح العمال في تاريخ الشركة البالغ 25 عاماً، دافع المسؤولون التنفيذيون عن تخفيضات الوظائف وتلقوا أسئلة من القوى العاملة المعنية خلال اجتماع مع الموظفين يوم الاثنين.
وناشد الرئيس التنفيذي لـ “غوغل”، سوندار بيتشاي، الموظفين خلال الاجتماع بأن يظلوا متحفزين في الوقت الذي تواجه فيه “غوغل” منافسة شديدة في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي، بينما كان يحاول أيضاً شرح سبب استبعاد بعض الموظفين دون سابق إنذار.
يأتي ذلك، فيما قررت “غوغل” يوم الجمعة تسريح 12000 موظف، أو ما يقرب من 6% من القوى العاملة بدوام كامل. وبينما كان الموظفون يستعدون للتسريح المحتمل، أرادوا إجابات بشأن المعايير التي تم استخدامها لتحديد من سيبقى ومن سيغادر. خاصةً أن بعض الموظفين المسرحين عملوا لفترات طويلة وتم ترقيتهم مؤخراً، وفقاً لما ذكرته شبكة “CNBC”.
وقال بيتشاي إن عام 2021 يمثل “أحد أقوى الأعوام التي شهدناها على الإطلاق في تاريخ الشركة، مع نمو الإيرادات بنسبة 41%”. “وسعت “غوغل” عدد الموظفين لمواكبة هذا التوسع، مع افتراض استمرار النمو”.
وأضاف: “في هذا السياق، اتخذنا مجموعة من القرارات التي قد تكون صحيحة إذا استمرت اتجاهات النمو”.
وقال مسؤولون تنفيذيون إن 750 من كبار القادة شاركوا في العملية، مضيفين أن الأمر استغرق بضعة أسابيع لتحديد من سيتم تسريحه.
فيما يتعلق بمعايير التخفيضات، قالت مديرة شؤون الموظفين في “غوغل”، فيونا سيكوني، إن المديرين التنفيذيين نظروا في المجالات التي كان العمل فيها ضرورياً، ولكن كان لدى الشركة عدد كبير جداً من الأشخاص، بالإضافة إلى الأماكن التي لم يكن العمل فيها حرجاً. وأضافت سيكوني، أن الشركة أخذت بعين الاعتبار مجموعة المهارات، وعدد سنوات شغل الوظيفة الذي تكون فيه الخبرة أو العلاقات مهمة، ومؤشرات الإنتاجية مثل حصص المبيعات والأداء التاريخي للموظفين.
وأشار بيتشاي إلى أنه ستكون هناك تخفيضات في رواتب المسؤولين التنفيذيين، لكنه قدم تفاصيل محدودة. وقال إن جميع نواب الرئيس “سيشهدون انخفاضاً كبيراً للغاية في مكافآتهم السنوية” هذا العام.
وقبل تخفيض الوظائف، اتخذت “غوغل” قراراً بدفع 80% من المكافآت هذا الشهر مع توقع الباقي في مارس أو أبريل. وفي السنوات السابقة، تم دفع المكافأة الكاملة في يناير.
ورداً على سؤال عن كيفية استهداف الموظفين الذين عملوا مع الشركة لمدة تزيد عن 15 عاماً، قال نائب الرئيس ومسؤول المواهب والتعلم، بريان غلاسر، “نعلم جميعاً أنه لا يوجد أحد محصن ضد التغيير في منصبه”.
وذكّر بيتشاي الموظفين بأن الشركة لديها عمل مهم في المستقبل، لا سيما فيما يتعلق بالتقدم السريع في الذكاء الاصطناعي. وفي الشهر الماضي، سأل موظفو “غوغل” المديرين التنفيذيين في اجتماع عما إذا كان برنامج الدردشة الآلي “ChatGPT” الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي يمثل “فرصة ضائعة” لشركة غوغل.
وقال بيتشاي يوم الاثنين إنه “سيكون عاماً مهماً نظراً للتطورات السريعة في الذكاء الاصطناعي”، والتي سيكون لها تأثير في جميع أنحاء الشركة.
وأضاف بيتشاي: “هناك نقلة نوعية في الذكاء الاصطناعي وأعتقد أنه مع تركيز المواهب لدينا والعمل الذي سنقوم به هنا، سيكون رهان كبير وآمل أن يكون كذلك”.
-
هل تنقل سماعات الأذن بياناتك الشخصية؟
حذرت منظمة أميركية غير حكومية، الأربعاء، من الأخطار المرتبطة بـ"التكنولوجيا العصبية"، التي تعني تسويق أجهزة قادرة على تسجيل نشاط الدماغ،... علوم و تكنولوجيا -
تيك توك تطلق تطبيق Notes لمنافسة إنستاجرام
بدأت منصة مشاركة مقاطع الفيديو تيك توك إطلاق تطبيق Notes المنافس لإنستاجرام لعدد محدود من المستخدمين في كندا وأستراليا. وأعلنت تيك... علوم و تكنولوجيا -
مايكروسوفت توقف الدعم عن إصدارين من إصدارات “Office”
أعلنت شركة مايكروسوفت أنها ستتوقف عن تقديم الدعم البرمجي تماما لإصداري Office 2016 وOffice 2019 العام القادم. وتبعا للمعلومات التي أوردتها... علوم و تكنولوجيا -
جوجل تساعد أصحاب السيارات الكهربائية بالذكاء الاصطناعي
كشفت جوجل عن مزايا جديدة للخرائط والبحث تهدف إلى مساعدة مالكي السيارات الكهربائية في الوصول إلى المعلومات بخصوص محطات الشحن،... علوم و تكنولوجيا -
آبل تتيح تنزيل التطبيقات من مواقع الويب
طرحت آبل الإصدار التجريبي الثاني للمطورين من نظام التشغيل iOS 17.5، ويعد هذا الإصدار مهمًا لأنه يعد أول ظهور لميزة... علوم و تكنولوجيا -
إكس تبحث فرض رسوم على المستخدمين الجدد
تدرس منصة إكس فرض رسوم على المستخدمين الجدد للوصول إلى المزايا الأساسية في المنصة، وفقًا لما ذكره مالك المنصة إيلون... علوم و تكنولوجيا